הדרכה

השינויים החלים בסביבתו החיצונית והפנימית של הארגון, משפיעים על האסטרטגיה הארגונית, מורכבות התפקידים ואופי התהליכים. על מנת להתמודד באפקטיביות עם האופי הדינמי והאתגרים השונים, יש חשיבות לייצר תהליכים של למידה מתמדת ולשמר תרבות של 'ארגון לומד' ומשתנה בהתאמה.
 
 
תכנית העבודה השנתית של המדור, מבוססת על הצרכים המשתנים הנגזרים מכך ומטרתה להעצים את המשתתפים בה באמצעות הקניית ידע, כלים ומיומנויות מקצועיות ואישיות מגוונות, אשר יסייעו להתמודד בצורה מיטבית עם האתגרים והמשימות בתפקידים השונים.

 

הדרכה

 

  מסלולי למידה

 

  תכנית הדרכה כללית

 

  פיתוח מנהלים

 

  מפגש אוריינטציה לעובדים חדשים

 

  השתלמויות חוץ ארגוניות וועדת השתלמות

 

  גמול השתלמות

 

  קישורים לאתרי האיגודים המקצועיים

 

  טפסים

 

 

אוניברסיטת תל-אביב, ת.ד. 39040, תל-אביב 6997801
Developed by
UI/UX Basch_Interactive