כללים לבחירת מס' מינוי

כאשר רוצים להזין מינוי חדש לעובד קיים יש לשים לב איזה מספר מינוי חילן ייבחר להזנת המינוי החדש.

 

יש לפעול לפי הכללים הבאים:

  1.  עובד חדש באוניברסיטה  - המינוי הראשון הוא תמיד מינוי מספר 1.
  2. עובד פעיל שמקבל מינוי חדש -  לעובד פעיל ממשיך שיש לו רצף העסקה אשר המינוי החדש שלו מתחיל בתחילת חודש -  יש לבחור במינוי חילן הנמוך ביותר הפנוי על פי מסך רב מינוי. הזנת מינוי חדש על מספר מינוי קיים= "דריסת מינוי"  (גם אם המינוי מסוג אחר, ביחידה או תקציב אחר).

 

כאשר יש מעבר בין סוגי מינויים וההעסקה רציפה (כמפורט בטבלה) ייבחר מספר המינוי הנמוך ביותר הפנוי, אשר עונה לדרישה שבמספר מינוי זה העובד לא פעיל חודש לפחות (הוא כמובן פעיל במינוי אחר).

 

ניתן "לדרוס" מינוי במקרים הבאים:

 

 סוגי מעבר בין מינויים

פרק הזמן לנתק בין מינויים

מעבר מהעסקה בדירוג/ דרגה להעסקה בשכר כולל  - ולהפך

חודש אחד

מעבר מהעסקה בשכר חודשי (דירוג/ דרגה+ שכר כולל)  להעסקה לפי שעות - ולהפך

חודש אחד

 

 

אין לדרוס מינוי קיים – כשיש מעבר בין סוגי מינויים, אם תחילת המינוי החדש חלה באמצע חודש.  במקרה כזה, ייפתח מספר מינוי חדש.  (לתשומת לב, יש לוודא את תקינות התחלת העסקה באמצע חודש).

 

      3.  עובד מופסק באוניברסיטה שחוזר לעבודה-

 

בבחירת מספר מינוי לעובד שהועסק בעבר באוניברסיטה יש להקפיד על "נתק" בין המינויים כמפורט בטבלה.  אין לדרוס את המינוי  הנמוך הפנוי, אלא לבחור את מספר המינוי הגבוה יותר הפנוי ברב מינוי העונה לכללי ה"נתק" .
באם אין מספר מינוי פנוי העונה לכללים - ייפתח מינוי חדש.

 

סוג מינוי וסוג הפסקת עבודה

פרק הזמן לנתק בין מינויים

כלל המינויים

שלא כוללים את ההסתייגויות המפורטות לעיל

6 חודשים ויום לפחות

אין לדרוס  אף פעם מינוי מופסק במצבי הפעילות הבאים:

47 פרישה לגמלאות, 43 פרישה לגמלאות, 48 הקפאת זכויות                                    

אין לדרוס אף פעם מינוי ביחידה 2000

לא רלוונטי  - תמיד ייבחר מינוי אחר

 

 

 

הזנת  מינוי אסיסטנטים ומדריכים, עוזרי הוראה ועמיתי הוראה  חדשים שהועסקו בעבר באותו מינוי או במינוי "מסוג זוטר" אחר: הכללים תקפים גם כשיש מעבר בין יחידות.

 

מעבר בין סוגי מינוי סגלים זוטרים

פרק הזמן לנתק בין מינויים

  • עוזר הוראה יוזן על מספר מינוי ע"ה קודם פנוי.
  • אסיסטנטים ומדריכים יוזנו על מינוי אסיסטנטים/ מדריכים קודם פנוי או אם אין כזה על מינוי ע"ה קודם פנוי.
  • עמית הוראה יוזן על מינוי עמ"ה קודם פנוי או אם אין כזה על מספר מינוי ע"ה או מינוי זוטר קודם פנוי.
     

אם קיימים שני מינויי ע"ה, אסיסטנט/מדריך או עמ"ה,  יוקצה הנמוך ביניהם.

אין לדרוס מינוי ע"ה / אסיסטנט/ מדריך/ עמית הוראה  ע"י מינוי שאינו מ"סוג סגל זוטר".

לא נדרש פרק זמן מינימלי לנתק

 

 

סגירת מינוי  - כאשר מטפלים בפתיחת מינוי במספר חדש- יש לוודא סגירת המינויים האחרים בפקולטה שנותרו במצב 50 ו-37.

 

מדור כ"א ובקרה, ינואר 2015

אוניברסיטת תל-אביב, ת.ד. 39040, תל-אביב 6997801
UI/UX Basch_Interactive