בקשה לפתיחת הרשאה

  • יחידה המעוניינת לתת למי מעובדיה הרשאה לשימוש במערכת משאבי אנוש, תמסור לו למלא טופס בקשה לפתיחת קוד משתמש במערכת משאבי אנוש המצורף בתחתית מסמך זה. 

 

  • העובד ימלא את פרטיו האישיים כנדרש ויחתום על הצהרת המבקש.

 

  • ראש האגף/משנה מנהלי לדקאן ימלא את הפרטים הנדרשים בחלקו התחתון של הטופס ויגדיר את צרכי המשתמש ותחומי האחריות הנדרשים במערכת משאבי אנוש. במקרה שאין בעל תפקיד כזה במדרג היחידה, יאשר ויחתום על הטופס המנהל הבכיר ביחידה.

 

  • הטופס יועבר אל מנהל Erp-Hr באגף משאבי אנוש. ניתן להעביר את הטופס סרוק במייל.

           

  • מנהל Erp-Hr באגף משאבי אנוש יבדוק את הבקשה ויקבע את תחומי האחריות הנדרשים לצורך ביצוע תפקידו של העובד. הוא יפנה לאחראית בטיחות מידע באגף מיחשוב לפתיחת תחומי האחריות הנדרשים.

                                                                                                                                              

  • טופס הבקשה יתויק בתיקו האישי של העובד בתיקיית אגף משאבי אנוש.

 

  • באחריות ראש האגף/משנה מנהלי לדקאן ומנהלו של העובד, לעדכן את מנהל Erp-Hr באגף משאבי אנוש על כל שינוי המחייב סגירת הרשאה או כל ההרשאות, כגון שינוי תפקיד, מעבר יחידה, הפסקת עבודה זמנית (כולל חל"ד וחל"ת) או קבועה וכו'.

 

מודגש, שקוד המשתמש שנמסר לעובד הוא אישי ולשימושו בלבד.

       

חל איסור להעביר את קוד המשתמש לעובד אחר, להשתמש בקוד של עובד אחר, או להורות לעובד למסור את קוד המשתמש שלו לאחר.

 

טופס בקשה להרשאה למערכת משאבי אנוש

 

 

אוניברסיטת תל-אביב, ת.ד. 39040, תל-אביב 6997801
Developed by
UI/UX Basch_Interactive