תשלום פיצויים

מהו תשלום פיצויים?

 

תשלום פיצויים הינם תשלומים המשולמים לעובד בעת ניתוק יחסי עובד מעביד.

מטרתם של הפיצויים הינם להקנות לעובד המסיים עבודתו פיצוי על סיום העסקה עפ"י המועד שנקבע .

 

חוק פיצויי פיטורין מגדיר באופן מדוייק וברור מתי עובד זכאי לתשלום פיצויים וכללי חישוב הפיצויים.

פיצויי פיטורין מחושבים על פי משכורתו האחרונה של העובד X שנות הוותק שלו.

עם זאת, בחוק, בתקנות פיצויי פיטורים ובפסיקה, נקבעו הוראות שונות לקביעת המשכורת

לעניין חישוב פיצויי פיטורין.

 

פיצויי פיטורין, המשולמים לעובד בעת פרישתו מעבודתו, פטורים ממס בגבולות שנקבעו בחוק:

משכורת חודשית לכל שנת עבודה.

 

סכום הפטור מוגבל עד לתקרה מסוימת ומתעדכן מפעם לפעם.

נכון לינואר 2015, סכום פטור ממס של פיצויים לשנת עבודה הינו  12,340 ש"ח.

 

פיצויים בעת פרישה החייבים במס, ניתן לפרוס לחלקים שווים על פני כמה שנים, כדי לזכות בהקלה בתשלום המס. לשם כך יש לפנות לפקיד השומה.

אוניברסיטת תל-אביב, ת.ד. 39040, תל-אביב 6997801
UI/UX Basch_Interactive