חובת ניצול חופשה שנתית - מנהלי

חובת ניצול ימי החופשה השנתית

להלן תזכורת בדבר הכללים לניצול חופשתם השנתית (שנה לצורך חישוב החופשה היא מה- 1 באוקטובר ועד ה- 30 בספטמבר בשנה לאחר מכן).

 

חובת ניצול חופשה:

  • עובדים במשרה שלמה חייבים לנצל בשנה לפחות  12  ימי חופשה. עובדים במכסה חלקית חייבים לנצל מכסה על פי היקף משרתם לפי החישוב:  % משרה 12X. 
    ​(לדוגמא עובד ב- 75% משרה, לפי החישוב:  9=0.75X12, חייב לנצל 9 ימים לפחות).
  • בחילן נט מצויים נתוני הנוכחות. כניסה למערכת חילן-נט דרך – Mytau.tau.ac.il. את יתרת ימי החופשה ניתן לראות על ידי בחירה ב: "פירוט יתרות וניצולים".  מספר "ימי חופשה חובה" לניצול בשנה אקדמית נוכחית מוצג בחילן-נט במסך "דיווח ועדכון".
  • יתרת חובת הניצול מוצגת במונחי משרה שלמה גם לעובדים במשרה חלקית.
  • יתרה זו כוללת את הזכות החודשית, הנגזרת ממכסת ימי החופשה השנתית, הנצברת - לכל השנה האקדמית הנוכחית (אוקטובר עד ספטמבר).
  • יתרה זו כוללת הן את נתוני הניצול והן את זיכויי החופשה שהמאזן זוכה בהם עקב עבודה בימים מיוחדים - עד לחודש נוכחות קודם.
  • יתרה זו אינה כוללת דחייה משנה אקדמית קודמת, אם ניתנה שכזו באופן חריג.
  • עובדים המקבלים זיכויים בימי חופש (למשל עובדים הזכאים לחופשת רעלים, או זיכויים אישיים עבור עבודה ביום ו' או בחול המועד) חייבים לנצל ימים אלה במהלך השנה השוטפת בנוסף לחובת הניצול הרגילה על פי היקף משרתם.
  • ​מאזן החופשה של העובדים שלא ינצלו את מכסת המינימום הכוללת שלהם כמפורט לעיל, יחויב בסוף השנה כאילו ניצלו את מלוא ימי החופשה החייבים בניצול.

 

צבירת חופשה:

ניתן להעביר משנה אחת לשנה שאחריה  65  ימי חופשה בלבד. ימים שנצברו מעל מכסה זו נמחקים בתום השנה. לפיכך עובדים שמספר ימי החופשה שלזכותם עולה על  65 יום, יקפידו לנצל יתרה זו לפני תום השנה כדי שלא תמחק.

 

חופשה עודפת:

עובדים המנצלים ימי חופשה מעבר ליתרת החופשה העומדת לזכותם, יחויבו במשכורתם בגין הימים שהינם חופשה עודפת.

 

מדור כ"א ובקרה, יוני 2015

אוניברסיטת תל-אביב, ת.ד. 39040, תל-אביב 6997801
Developed by
UI/UX Basch_Interactive