הדרכה

השינויים החלים בסביבתו החיצונית והפנימית של הארגון, משפיעים על האסטרטגיה הארגונית, מורכבות התפקידים ואופי התהליכים. על מנת להתמודד באפקטיביות עם האופי הדינמי והאתגרים השונים, יש חשיבות לייצר תהליכים של למידה מתמדת ולשמר תרבות של 'ארגון לומד' ומשתנה בהתאמה.
 

 

תכנית העבודה השנתית של המדור, מבוססת על הצרכים המשתנים הנגזרים מכך ומטרתה להעצים את המשתתפים בה באמצעות הקניית ידע, כלים ומיומנויות מקצועיות ואישיות מגוונות, אשר יסייעו להתמודד בצורה מיטבית עם האתגרים והמשימות בתפקידים השונים.