פיתוח ניהולי

האתגר הניצב בפני המנהלות והמנהלים בארגון הוא להוביל את אנשיהם להשגת המטרה והיעוד של יחידתם, בהתאם לאסטרטגיה הארגונית.

 

תהליכי פיתוח מנהלים נועדו לסייע בעיצוב תפיסת תפקידם הניהולית-מנהיגותית של המנהלות והמנהלים, תוך הקניית כלים ומיומנויות לניהול העובדים ופיתוחם, ניהול המשימה והקשר עם הממשקים השונים בסביבתם הפנימית והחיצונית.
 

לפרטים נוספים ניתן לפנות לאפרת בנארי מנהלת המדור

 

 

 

אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>