תפריט עליון
תפריט ראשי
תוכן ראשי
מדור כ"א ובקרה
אגף משאבי אנוש
אוניברסיטת תל אביב
אגף משאבי אנוש
אלפון
שער לסגל האקדמי
שער לסגל המנהלי
מערכת פניות
אזור אישי לסטודנטים.יות
להרשמה
חיפוש
חיפוש באתר זה
חיפוש בכל האוניברסיטה
אודות המדור
נוכחות והיעדרות
מדריכים למערכת נוכחות
מדריך למדווחי נוכחות בחילנט
נוכחות
עובדי מחקר/פרוייקט
עובדים בהסכם הקיבוצי
עובדים לפי שעות
עובדים לפי שעות - צו הרחבה
היעדרות
מחלה- סגל אקדמי
מחלה- סגל מנהלי
מחלה- מחקר/פרוייקט
זכויות על פי חוק דמי מחלה
הורה יחיד- מכסת מחלת ילד מוגדלת
ניצול חופשה- מנהלי
ניצול חופשה- מחקר/פרויקט
זכות להיעדר מהעבודה בעת שירות מילואים של בן/בת הזוג
הודעות שוטפות
חגים ומועדים מיוחדים
חופשה מרוכזת
ימי בחירה
מכסת שעות חודשית- מחקר/פרויקט
מכסת שעות חודשית- מנהלי
סוגי סגלים
סוגי סגלים באוניברסיטה
אסיסטנטים / מדריכים
עוזרי הוראה
עובדים לפי שעות
עובדי מחקר
הנחיות עבודה
הנחיות עבודה כלליות
הרחבת ביזור ליחידות
דפוסי העסקה בעונת לימודי הקיץ
כללים לבחירת מס' מינוי
עדכון פרטים אישיים
ריכוז שאלות הסכם 2012
הנחיות הזנה ב-ERP
הזנת מינוי מפוצל
הזנת חל"ת (הסכם הסגל הזוטר 2012)
הזנת שעות נוספות
מכתבים ממוכנים לעוזרי/ות הוראה ולעובדים/ות לפי שעות
מצב פעילות 35-חל"ת התחייבות
עדכון כתובת בית
שאלון ממוחשב לעובד חדש
תהליך דרגות ממוכן לעובדים מנהליים
תהליך ממוכן להארכות מינוי מחקר/פרויקט
דיני עבודה
דיני עבודה
חוק עבודת נשים, התשי"ד 1954
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין – נספח א'
שירות מילואים
טבלת גיל פרישה (רשות)
הטבות וזכאויות
הטבות וזכאויות
דרגות
שכר לימוד
טפסים
הינך נמצא כאן
משאבי אנוש
>
אגף משאבי אנוש
> בקרה
ברוכים הבאים למדור כ"א ובקרה
מדור כ"א ובקרה
זרקור לכ"א ובקרה
לוח שנה אוניברסיטאי
רשימת רכזי כ"א
רשימת רכזי כ"א במדור כ"א ובקרה לפי יחידות
נוכחות והיעדרות
מכסת שעות חודשית, מחלה, חופשה, ימי חג ומועד
יום בחירה
יום בחירה לסגל מנהלי
קבלת קהל במדור כ"א ובקרה החל מהשעה 10:00
כרטיס עובד
להזמנת כרטיס עובד יש להיכנס לאזור האישי ב-MyTau
קישורים שימושיים
הנחיות ל-ERP
אתר המוסד לביטוח לאומי
אתר משרד הכלכלה - חוקי עבודה
אתר חילן טק - חוקי עבודה
הוראות האוניברסיטה
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות,
נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>