הזנת חל"ת (סגל זוטר 2012)

  הזנת חל"ת (הסכם הסגל הזוטר  2012)

 

להלן כללי הטיפול בחל"ת בעת יישום הסכם הסגל הזוטר 2012 לחבר סגל הזכאי לכתב התחייבות.

 

ככל שידוע מראש על סמסטר בו לא יועסק חבר הסגל = יהיה בחל"ת :

מומלץ לטפל בהזנת החל"ת מראש עם הוצאת המינוי וההתחייבות.

 

להלן טכניקת ההזנה שתסייע להתגבר על המכשלה התקציבית "לכאורה".

(שהרי חל"ת אינו מחייב תקציב) כאשר נתקלים בבעיות תקציביות לבצע את ההזנה מראש-

 

 

סדר הפעולות חייב להישמר ככתוב

1. יש להיכנס ב- D.T.  של 1 לחודש בו מתחיל הסמסטר ולהזין היקף משרה = 0%

2. יש להזין את תקופות המינוי של הסמסטר בו נמצא העובד בחל"ת.

3. יש להזין מצב פעילות חל"ת ב- D.T.  של 1 לחודש בו מתחיל החל"ת.

4. יש לחזור להיקף משרה ב- D.T.  של 1 לחודש בו מתחיל החל"ת.

   ולתקן ולהזין את אותו היקף המשרה שהיה לעובד בסמסטר הפעיל שקדם לחל"ת.

5. פעולת השמירה  בסוף לא תחייב תקציב ולפיכך תאושר גם אם אין יתרה תקציבית פנויה.

 

כאשר חודשי החל"ת מפוצלים 4 + 2 חודשים בנפרד- יש לבצע את אותן פעולות הזנה שלעיל על כל תקופה בנפרד.

 

 

 

טכניקה זו היא לפתרון אילוץ תקציבי בלבד-

כשאין בעיה של מכסה פנויה – אין צורך בכל שרשרת הפעולות הזו.

זה נדרש רק לגבי יישום ההסכם רטרו לע"ג  ולקראת סוף המכסה התקציבית של השנה השוטפת.

 

 

 

מדור כ"א ובקרה, אוגוסט 2013

 

 

 

 

אוניברסיטת תל-אביב, ת.ד. 39040, תל-אביב 6997801
UI/UX Basch_Interactive