עובדים לפי שעות - צו הרחבה
צו הרחבה לדמי חגים ושבתון בחירות - תשלום לעובדים לפי שעות
על פי צו הרחבה שהוצא ע"י שר העבודה והרווחה, עובדים לפי שעות מנהליים, אשר נפגעו בהשתכרותם עקב החגים/ יום בחירות זכאים לתשלום בעבור ימי החג/ שבתון בחירות בהם לא הועסקו, על פי הכללים המפורטים להלן:
צו הרחבה לחגים
- העובד/ת מועסק/ת לפחות 3 חודשים לפני החג.
- העובד/ת אמור/ה לעבוד ביום שחל בו החג, אך לא עבד/ה בשל החג.
- העובד/ת לא נעדר/ה מהעבודה יום לפני החג וביום שאחרי החג, אלא באישור המעביד.
- ימי החג עליהם חל הצו הם: 2 ימי ראש השנה, יום הכיפורים, 2 ימי סוכות, 2 ימי פסח, יום העצמאות וחג השבועות.
צו הרחבה ליום בחירות
זכאים עובדים אשר הועסקו 14 יום לפחות לפני יום הבחירות
אופן חישוב התשלום
- ממוצע שעות העבודה החודשי (בשלושת החודשים שקדמו לחג/ הבחירות) יחושב אוטומטית בגיליון המנותח בחודש בו חל החג לעובדים העונים על התנאים הנ"ל.
- לעובדים שניתן להם היתר מיוחד ועבדו ביום החג, ישולם, בנוסף, עבור שעות עבודתם בפועל. התשלום יתבצע עפ"י החתמת הנוכחות בערך של 150% החל בשעת העבודה הראשונה. עובד זה יקבל סה"כ 250% .
- התשלום הינו מעבר למכסת שעות העבודה החודשית של העובד.
- התשלום איננו כולל חגים החלים בשבת.
- אין לשלם נסיעות עבור יום זה.
- אין לשלם מעבר ל- 8 שעות ביום – צו הרחבה אינו חל על שעות נוספות!
- כאמור, מדובר בנתונים כפי שמופיעים במערכת הנוכחות על סמך חתימות הנוכחות של העובדים. עובד/ת שחלק משעותיו/יה לא הוחתמו בשעון או דווחו בחילן נט, או שעקב אירועים חד פעמיים לא זכאי עפ"י הכללים הנ"ל – בסמכות היחידה לאשר תשלום (על היחידה לטפל מול רכז כ"א שלה).
אופן הפקת דוח ממערכת החילן נט:
דוחות ניהוליים >
נוכחות מחושב >
בחירת דוח נוכחות מחושבים חודשי >
בחירת חודש> בסימן פרוט חודשי יש לבחור "תשלום צו הרחבהעובדים שעתיים"> לבחור אפשרות צו חגים> לבחור פורמט לדוח – לבחור Flatexcel >
נפתח קובץ אשר יש לעבור ללשונית הכנסות מרכזיות.
מדור כ"א ובקרה, מאי 2023
