הזנת מינוי מפוצל

מינוי מפוצל מוזן לעובד שיש לו מינוי נוסף אחד או יותר מאותו סוג . המינוי המפוצל נשען על המינוי המוביל מאותו סוג.

 

מינויים מפוצלים מוזנים לדירוגים הבאים: סגל זוטר דירוג 21, סגל בכיר דירוג 22, עמית הוראה דירוג 13, סגל מנהלי 105 עובדים זמניים/קבועים, ועובדים מנהליים ארעיים 140.

 

כדי שנוכל להזין פיצול עלינו לבדוק שכל יתר פרטי המינוי יהיו זהים:

  • דרגה זהה
  • תקופות מינוי זהות. המשמעות היא שאם לעובד מוזן במינוי המוביל בתקופת מינוי שנה שלמה ברצף ומינוי הפיצול רק לסמסטר אחד לא נוכל להזין את הפיצול במתכונת זאת

 

יהיה עלינו לפצל את המינוי המוביל לשני סמסטרים ואז להזין את הפיצול שנשען על התקופות הרלוונטיות הזהות.

  • היקף המשרה יכול להיות שונה כמובן בשני המינויים, אך יש לבדוק שההיקף של 2 המינויים יחד לא יעבור היקף של 100% משרה.

 

כך נראית הזנה של מינוי פיצול באורקל:

 

 

הנחיות להזנת מינוי פיצול

  1. יש לעדכן תאריך התחלת המינוי במסך אנשים.
  2.  במסך מינויים, לעמוד על מס' המינוי הרלוונטי ולהיכנס למסך-פרטי מינוי .
  3. לפתוח מינוי חדש ע"י לחיצה על הפלוס הירוק (בסרגל הכלים למעלה).
  4.  יש למלא את כל הפרטים האישיים  שנדרשים לאותו מינוי פיצול.
  5. לפני השמירה יש להיכנס לשדה הגמיש (מצד שמאל למטה )ולהזין בסוג מינוי: פיצול 2 מתוך האופציות הקימות.
  6. שמירה.

                              

מצ"ב צילומי מסך מאורקל:

 

 

heart שימו לב: הדוגמה היא של סגל זוטר מקביל, יש לעדכן את המעמד והדרגה לפי סוג המינוי שמוזן בפועל.

 

מדור כ"א ובקרה, יוני 2013

 

אוניברסיטת תל-אביב, ת.ד. 39040, תל-אביב 6997801
Developed by
UI/UX Basch_Interactive