מכסת שעות חודשית - מנהלי
ניתן למצוא את מכסת השעות החודשית האישית בחילן נט (בהתאם להיקף המשרה ומספר ימי העבודה השבועיים הקבועים).
הצפייה במידע היא במסך דיווח ועדכון.
מכסת השעות עבור חודשים קודמים נמצאת בתחתית גיליון הנוכחות המנותח.
להבהרות יש לפנות לרפרנט כ"א ביחידה.
עדכון מכסת שעות עבודה חודשית – חודש אוקטובר 2023 – עובדים/ות מנהליים*
|
|
התחילו לעבוד במינוי מנהלי |
התחילו לעבוד במינוי מנהלי ב- 1.10.11 |
|||
|
|
קבוצת העובדים/ות |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
|
1 |
מכסה רגילה |
40 |
144 |
41 |
147.6 |
|
2 |
עובדים/ות בדירוגי עמ"מ בכ"מ |
39.5 |
142.2 |
40 |
144 |
|
3 |
ספרנים/יות |
38.5 |
138.6 |
39.5 |
142.2 |
|
4 |
עובדים/ות פארה-רפואיים |
38.5 |
138.6 |
39.5 |
142.2 |
|
5 |
משרת אם לילד עד גיל שנה |
35 |
126 |
36 |
129.6 |
|
6 |
משרת אם לילד עד גיל 12 או ל - 2 ילדים מתחת לגיל 15 |
37.5 |
135 |
37.5 |
135 |
|
7 |
עובדים/ות מגיל 55 שנה ומעלה |
37.5 |
135 |
38.5 |
138.6 |
עובדי 5 ימים - חודש אוקטובר כולל 18 ימי עבודה (המכסה כמפורט לעיל).
עובדי 6 ימים - חודש אוקטובר כולל 21 ימי עבודה. מכסה חודשית לעובדים שהתחילו לפני 30.9.11- 141 שעות; מכסה חודשית לעובדים שהתחילו אחרי 1.10.11- 144.6 שעות.
קבוצות מס' 1-4: כל המכסות הן למשרה שלמה ובאופן יחסי לעובדים/ות במשרה חלקית.
קבוצה מס' 5: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה או תקן יומי 6 שעות ומעלה.
קבוצות מס' 6: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
קבוצה מס' 7 : חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
עובד שבת זוגו אינה מקבלת הטבת קיצור יום העבודה, רשאי להגיש הצהרה:
להורדת הצהרה לבקשת זכאות לקיצור יום עבודה (משרת הורה)
*עובדים בחוזים אישיים – בהתאם לכתוב בחוזה.
עדכון מכסת שעות עבודה חודשית – חודש ספטמבר 2023 – עובדים/ות מנהליים*
|
|
התחילו לעבוד במינוי מנהלי |
התחילו לעבוד במינוי מנהלי ב- 1.10.11 |
|||
|
|
קבוצת העובדים/ות |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
|
1 |
מכסה רגילה |
40 |
136 |
41 |
139.4 |
|
2 |
עובדים/ות בדירוגי עמ"מ בכ"מ |
39.5 |
134.3 |
40 |
136 |
|
3 |
ספרנים/יות |
38.5 |
130.9 |
39.5 |
134.3 |
|
4 |
עובדים/ות פארה-רפואיים |
38.5 |
130.9 |
39.5 |
134.3 |
|
5 |
משרת אם לילד עד גיל שנה |
35 |
119 |
36 |
122.4 |
|
6 |
משרת אם לילד עד גיל 12 או ל - 2 ילדים מתחת לגיל 15 |
37.5 |
127.5 |
37.5 |
127.5 |
|
7 |
עובדים/ות מגיל 55 שנה ומעלה |
37.5 |
127.5 |
38.5 |
130.9 |
עובדי 5 ימים - חודש ספטמבר כולל 17 ימי עבודה (המכסה כמפורט לעיל).
עובדי 6 ימים - חודש ספטמבר כולל 19 ימי עבודה. מכסה חודשית לעובדים שהתחילו לפני 30.9.11- 129 שעות; מכסה חודשית לעובדים שהתחילו אחרי 1.10.11- 132.4 שעות.
קבוצות מס' 1-4: כל המכסות הן למשרה שלמה ובאופן יחסי לעובדים/ות במשרה חלקית.
קבוצה מס' 5: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה או תקן יומי 6 שעות ומעלה.
קבוצות מס' 6: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
קבוצה מס' 7 : חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
עובד שבת זוגו אינה מקבלת הטבת קיצור יום העבודה, רשאי להגיש הצהרה:
להורדת הצהרה לבקשת זכאות לקיצור יום עבודה (משרת הורה)
*עובדים בחוזים אישיים – בהתאם לכתוב בחוזה.
עדכון מכסת שעות עבודה חודשית – חודש אוגוסט 2023 – עובדים/ות מנהליים*
|
|
התחילו לעבוד במינוי מנהלי |
התחילו לעבוד במינוי מנהלי ב- 1.10.11 |
|||
|
|
קבוצת העובדים/ות |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
|
1 |
מכסה רגילה |
40 |
144 |
41 |
147.6 |
|
2 |
עובדים/ות בדירוגי עמ"מ בכ"מ |
39.5 |
142.2 |
40 |
144 |
|
3 |
ספרנים/יות |
38.5 |
138.6 |
39.5 |
142.2 |
|
4 |
עובדים/ות פארה-רפואיים |
38.5 |
138.6 |
39.5 |
142.2 |
|
5 |
משרת אם לילד עד גיל שנה |
35 |
126 |
36 |
129.6 |
|
6 |
משרת אם לילד עד גיל 12 או ל - 2 ילדים מתחת לגיל 15 |
37.5 |
135 |
37.5 |
135 |
|
7 |
עובדים/ות מגיל 55 שנה ומעלה |
37.5 |
135 |
38.5 |
138.6 |
עובדי 5 ימים - חודש אוגוסט כולל 18 ימי עבודה (המכסה כמפורט לעיל).
עובדי 6 ימים - חודש אוגוסט כולל 22 ימי עבודה. מכסה חודשית לעובדים שהתחילו לפני 30.9.11- 146 שעות; מכסה חודשית לעובדים שהתחילו אחרי 1.10.11- 149.6 שעות.
קבוצות מס' 1-4: כל המכסות הן למשרה שלמה ובאופן יחסי לעובדים/ות במשרה חלקית.
קבוצה מס' 5: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה או תקן יומי 6 שעות ומעלה.
קבוצות מס' 6: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
קבוצה מס' 7 : חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
עובד שבת זוגו אינה מקבלת הטבת קיצור יום העבודה, רשאי להגיש הצהרה:
להורדת הצהרה לבקשת זכאות לקיצור יום עבודה (משרת הורה)
*עובדים בחוזים אישיים – בהתאם לכתוב בחוזה.
עדכון מכסת שעות עבודה חודשית – חודש יולי 2023 – עובדים/ות מנהליים*
|
|
התחילו לעבוד במינוי מנהלי |
התחילו לעבוד במינוי מנהלי ב- 1.10.11 |
|||
|
|
קבוצת העובדים/ות |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
|
1 |
מכסה רגילה |
40 |
168 |
41 |
172.2 |
|
2 |
עובדים/ות בדירוגי עמ"מ בכ"מ |
39.5 |
165.9 |
40 |
168 |
|
3 |
ספרנים/יות |
38.5 |
161.7 |
39.5 |
165.9 |
|
4 |
עובדים/ות פארה-רפואיים |
38.5 |
161.7 |
39.5 |
165.9 |
|
5 |
משרת אם לילד עד גיל שנה |
35 |
147 |
36 |
151.2 |
|
6 |
משרת אם לילד עד גיל 12 או ל - 2 ילדים מתחת לגיל 15 |
37.5 |
157.5 |
37.5 |
157.5 |
|
7 |
עובדים/ות מגיל 55 שנה ומעלה |
37.5 |
157.5 |
38.5 |
161.7 |
עובדי 5 ימים - חודש יולי כולל 21 ימי עבודה (המכסה כמפורט לעיל).
עובדי 6 ימים - חודש יולי כולל 25 ימי עבודה. מכסה חודשית לעובדים שהתחילו לפני 30.9.11- 167 שעות; מכסה חודשית לעובדים שהתחילו אחרי 1.10.11- 171.2 שעות.
קבוצות מס' 1-4: כל המכסות הן למשרה שלמה ובאופן יחסי לעובדים/ות במשרה חלקית.
קבוצה מס' 5: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה או תקן יומי 6 שעות ומעלה.
קבוצות מס' 6: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
קבוצה מס' 7 : חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
עובד שבת זוגו אינה מקבלת הטבת קיצור יום העבודה, רשאי להגיש הצהרה:
להורדת הצהרה לבקשת זכאות לקיצור יום עבודה (משרת הורה)
*עובדים בחוזים אישיים – בהתאם לכתוב בחוזה.
עדכון מכסת שעות עבודה חודשית – חודש יוני 2023 – עובדים/ות מנהליים*
|
|
התחילו לעבוד במינוי מנהלי |
התחילו לעבוד במינוי מנהלי ב- 1.10.11 |
|||
|
|
קבוצת העובדים/ות |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
|
1 |
מכסה רגילה |
40 |
168 |
41 |
172.2 |
|
2 |
עובדים/ות בדירוגי עמ"מ בכ"מ |
39.5 |
165.9 |
40 |
168 |
|
3 |
ספרנים/יות |
38.5 |
161.7 |
39.5 |
165.9 |
|
4 |
עובדים/ות פארה-רפואיים |
38.5 |
161.7 |
39.5 |
165.9 |
|
5 |
משרת אם לילד עד גיל שנה |
35 |
147 |
36 |
151.2 |
|
6 |
משרת אם לילד עד גיל 12 או ל - 2 ילדים מתחת לגיל 15 |
37.5 |
157.5 |
37.5 |
157.5 |
|
7 |
עובדים/ות מגיל 55 שנה ומעלה |
37.5 |
157.5 |
38.5 |
161.7 |
עובדי 5 ימים - חודש יוני כולל 21 ימי עבודה (המכסה כמפורט לעיל).
עובדי 6 ימים - חודש יוני כולל 26 ימי עבודה. מכסה חודשית לעובדים שהתחילו לפני 30.9.11- 172 שעות; מכסה חודשית לעובדים שהתחילו אחרי 1.10.11- 176.2 שעות.
קבוצות מס' 1-4: כל המכסות הן למשרה שלמה ובאופן יחסי לעובדים/ות במשרה חלקית.
קבוצה מס' 5: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה או תקן יומי 6 שעות ומעלה.
קבוצות מס' 6: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
קבוצה מס' 7 : חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
עובד שבת זוגו אינה מקבלת הטבת קיצור יום העבודה, רשאי להגיש הצהרה:
להורדת הצהרה לבקשת זכאות לקיצור יום עבודה (משרת הורה)
*עובדים בחוזים אישיים – בהתאם לכתוב בחוזה.
עדכון מכסת שעות עבודה חודשית – חודש מאי 2023 – עובדים/ות מנהליים*
|
|
התחילו לעבוד במינוי מנהלי |
התחילו לעבוד במינוי מנהלי ב- 1.10.11 |
|||
|
|
קבוצת העובדים/ות |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
|
1 |
מכסה רגילה |
40 |
176 |
41 |
180.4 |
|
2 |
עובדים/ות בדירוגי עמ"מ בכ"מ |
39.5 |
173.8 |
40 |
176 |
|
3 |
ספרנים/יות |
38.5 |
169.4 |
39.5 |
173.6 |
|
4 |
עובדים/ות פארה-רפואיים |
38.5 |
169.4 |
39.5 |
173.8 |
|
5 |
משרת אם לילד עד גיל שנה |
35 |
154 |
36 |
158.4 |
|
6 |
משרת אם לילד עד גיל 12 או ל - 2 ילדים מתחת לגיל 15 |
37.5 |
165 |
37.5 |
165 |
|
7 |
עובדים/ות מגיל 55 שנה ומעלה |
37.5 |
165 |
38.5 |
169.4 |
עובדי 5 ימים - חודש מאי כולל 22 ימי עבודה (המכסה כמפורט לעיל).
עובדי 6 ימים - חודש מאי כולל 25 ימי עבודה. מכסה חודשית לעובדים שהתחילו לפני 30.9.11- 169 שעות; מכסה חודשית לעובדים שהתחילו אחרי 1.10.11- 173.4 שעות.
קבוצות מס' 1-4: כל המכסות הן למשרה שלמה ובאופן יחסי לעובדים/ות במשרה חלקית.
קבוצה מס' 5: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה או תקן יומי 6 שעות ומעלה.
קבוצות מס' 6: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
קבוצה מס' 7 : חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
עובד שבת זוגו אינה מקבלת הטבת קיצור יום העבודה, רשאי להגיש הצהרה:
להורדת הצהרה לבקשת זכאות לקיצור יום עבודה (משרת הורה)
*עובדים בחוזים אישיים – בהתאם לכתוב בחוזה.
עדכון מכסת שעות עבודה חודשית – חודש אפריל 2023 – עובדים/ות מנהליים*
|
|
התחילו לעבוד במינוי מנהלי |
התחילו לעבוד במינוי מנהלי ב- 1.10.11 |
|||
|
|
קבוצת העובדים/ות |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
|
1 |
מכסה רגילה |
40 |
96 |
41 |
98.4 |
|
2 |
עובדים/ות בדירוגי עמ"מ בכ"מ |
39.5 |
94.8 |
40 |
96 |
|
3 |
ספרנים/יות |
38.5 |
92.4 |
39.5 |
94.8 |
|
4 |
עובדים/ות פארה-רפואיים |
38.5 |
92.4 |
39.5 |
94.8 |
|
5 |
משרת אם לילד עד גיל שנה |
35 |
84 |
36 |
86.4 |
|
6 |
משרת אם לילד עד גיל 12 או ל - 2 ילדים מתחת לגיל 15 |
37.5 |
90 |
37.5 |
90 |
|
7 |
עובדים/ות מגיל 55 שנה ומעלה |
37.5 |
90 |
38.5 |
92.4 |
עובדי 5 ימים - חודש אפריל כולל 12 ימי עבודה (המכסה כמפורט לעיל).
עובדי 6 ימים - חודש אפריל כולל 15 ימי עבודה. מכסה חודשית לעובדים שהתחילו לפני 30.9.11- 99 שעות; מכסה חודשית לעובדים שהתחילו אחרי 1.10.11- 101.4 שעות.
קבוצות מס' 1-4: כל המכסות הן למשרה שלמה ובאופן יחסי לעובדים/ות במשרה חלקית.
קבוצה מס' 5: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה או תקן יומי 6 שעות ומעלה.
קבוצות מס' 6: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
קבוצה מס' 7 : חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
עובד שבת זוגו אינה מקבלת הטבת קיצור יום העבודה, רשאי להגיש הצהרה:
להורדת הצהרה לבקשת זכאות לקיצור יום עבודה (משרת הורה)
*עובדים בחוזים אישיים – בהתאם לכתוב בחוזה.
עדכון מכסת שעות עבודה חודשית – חודש מרץ 2023 – עובדים/ות מנהליים*
|
|
התחילו לעבוד במינוי מנהלי |
התחילו לעבוד במינוי מנהלי ב- 1.10.11 |
|||
|
|
קבוצת העובדים/ות |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
|
1 |
מכסה רגילה |
40 |
168 |
41 |
172.2 |
|
2 |
עובדים/ות בדירוגי עמ"מ בכ"מ |
39.5 |
165.9 |
40 |
168 |
|
3 |
ספרנים/יות |
38.5 |
161.7 |
39.5 |
165.9 |
|
4 |
עובדים/ות פארה-רפואיים |
38.5 |
161.7 |
39.5 |
165.9 |
|
5 |
משרת אם לילד עד גיל שנה |
35 |
147 |
36 |
151.2 |
|
6 |
משרת אם לילד עד גיל 12 או ל - 2 ילדים מתחת לגיל 15 |
37.5 |
157.5 |
37.5 |
157.5 |
|
7 |
עובדים/ות מגיל 55 שנה ומעלה |
37.5 |
157.5 |
38.5 |
161.7 |
עובדי 5 ימים - חודש מרץ כולל 21 ימי עבודה (המכסה כמפורט לעיל).
עובדי 6 ימים - חודש מרץ כולל 26 ימי עבודה. מכסה חודשית לעובדים שהתחילו לפני 30.9.11- 172 שעות; מכסה חודשית לעובדים שהתחילו אחרי 1.10.11- 176.2 שעות.
קבוצות מס' 1-4: כל המכסות הן למשרה שלמה ובאופן יחסי לעובדים/ות במשרה חלקית.
קבוצה מס' 5: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה או תקן יומי 6 שעות ומעלה.
קבוצות מס' 6: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
קבוצה מס' 7 : חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
עובד שבת זוגו אינה מקבלת הטבת קיצור יום העבודה, רשאי להגיש הצהרה:
להורדת הצהרה לבקשת זכאות לקיצור יום עבודה (משרת הורה)
*עובדים בחוזים אישיים – בהתאם לכתוב בחוזה.
עדכון מכסת שעות עבודה חודשית – חודש פברואר 2023 – עובדים/ות מנהליים*
|
|
התחילו לעבוד במינוי מנהלי |
התחילו לעבוד במינוי מנהלי ב- 1.10.11 |
|||
|
|
קבוצת העובדים/ות |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
|
1 |
מכסה רגילה |
40 |
160 |
41 |
164 |
|
2 |
עובדים/ות בדירוגי עמ"מ בכ"מ |
39.5 |
158 |
40 |
160 |
|
3 |
ספרנים/יות |
38.5 |
154 |
39.5 |
158 |
|
4 |
עובדים/ות פארה-רפואיים |
38.5 |
154 |
39.5 |
158 |
|
5 |
משרת אם לילד עד גיל שנה |
35 |
140 |
36 |
144 |
|
6 |
משרת אם לילד עד גיל 12 או ל - 2 ילדים מתחת לגיל 15 |
37.5 |
150 |
37.5 |
150 |
|
7 |
עובדים/ות מגיל 55 שנה ומעלה |
37.5 |
150 |
38.5 |
154 |
עובדי 5 ימים - חודש פברואר כולל 20 ימי עבודה (המכסה כמפורט לעיל).
עובדי 6 ימים - חודש פברואר כולל 24 ימי עבודה. מכסה חודשית לעובדים שהתחילו לפני 30.9.11- 160 שעות; מכסה חודשית לעובדים שהתחילו אחרי 1.10.11- 164 שעות.
קבוצות מס' 1-4: כל המכסות הן למשרה שלמה ובאופן יחסי לעובדים/ות במשרה חלקית.
קבוצה מס' 5: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה או תקן יומי 6 שעות ומעלה.
קבוצות מס' 6: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
קבוצה מס' 7 : חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
עובד שבת זוגו אינה מקבלת הטבת קיצור יום העבודה, רשאי להגיש הצהרה:
להורדת הצהרה לבקשת זכאות לקיצור יום עבודה (משרת הורה)
*עובדים בחוזים אישיים – בהתאם לכתוב בחוזה.
עדכון מכסת שעות עבודה חודשית – חודש ינואר 2023 – עובדים/ות מנהליים*
|
|
התחילו לעבוד במינוי מנהלי |
התחילו לעבוד במינוי מנהלי ב- 1.10.11 |
|||
|
|
קבוצת העובדים/ות |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
|
1 |
מכסה רגילה |
40 |
184 |
41 |
188.6 |
|
2 |
עובדים/ות בדירוגי עמ"מ בכ"מ |
39.5 |
181.7 |
40 |
184 |
|
3 |
ספרנים/יות |
38.5 |
177.1 |
39.5 |
181.7 |
|
4 |
עובדים/ות פארה-רפואיים |
38.5 |
177.1 |
39.5 |
181.7 |
|
5 |
משרת אם לילד עד גיל שנה |
35 |
161 |
36 |
165.6 |
|
6 |
משרת אם לילד עד גיל 12 או ל - 2 ילדים מתחת לגיל 15 |
37.5 |
172.5 |
37.5 |
172.5 |
|
7 |
עובדים/ות מגיל 55 שנה ומעלה |
37.5 |
172.5 |
38.5 |
177.1 |
עובדי 5 ימים - חודש ינואר כולל 23 ימי עבודה (המכסה כמפורט לעיל).
עובדי 6 ימים - חודש ינואר כולל 27 ימי עבודה. מכסה חודשית לעובדים שהתחילו לפני 30.9.11- 181 שעות; מכסה חודשית לעובדים שהתחילו אחרי 1.10.11- 185.6 שעות.
קבוצות מס' 1-4: כל המכסות הן למשרה שלמה ובאופן יחסי לעובדים/ות במשרה חלקית.
קבוצה מס' 5: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה או תקן יומי 6 שעות ומעלה.
קבוצות מס' 6: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
קבוצה מס' 7 : חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
עובד שבת זוגו אינה מקבלת הטבת קיצור יום העבודה, רשאי להגיש הצהרה:
להורדת הצהרה לבקשת זכאות לקיצור יום עבודה (משרת הורה)
*עובדים בחוזים אישיים – בהתאם לכתוב בחוזה.
עדכון מכסת שעות עבודה חודשית – חודש דצמבר 2022 – עובדים/ות מנהליים*
|
|
התחילו לעבוד במינוי מנהלי |
התחילו לעבוד במינוי מנהלי ב- 1.10.11 |
|||
|
|
קבוצת העובדים/ות |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
|
1 |
מכסה רגילה |
40 |
168 |
41 |
172.2 |
|
2 |
עובדים/ות בדירוגי עמ"מ בכ"מ |
39.5 |
165.9 |
40 |
168 |
|
3 |
ספרנים/יות |
38.5 |
161.7 |
39.5 |
165.9 |
|
4 |
עובדים/ות פארה-רפואיים |
38.5 |
161.7 |
39.5 |
165.9 |
|
5 |
משרת אם לילד עד גיל שנה |
35 |
147 |
36 |
151.2 |
|
6 |
משרת אם לילד עד גיל 12 או ל - 2 ילדים מתחת לגיל 15 |
37.5 |
157.5 |
37.5 |
157.5 |
|
7 |
עובדים/ות מגיל 55 שנה ומעלה |
37.5 |
157.5 |
38.5 |
161.7 |
עובדי 5 ימים - חודש דצמבר כולל 21 ימי עבודה (המכסה כמפורט לעיל).
עובדי 6 ימים - חודש דצמבר כולל 26 ימי עבודה. מכסה חודשית לעובדים שהתחילו לפני 30.9.11- 172 שעות; מכסה חודשית לעובדים שהתחילו אחרי 1.10.11- 176.2 שעות.
קבוצות מס' 1-4: כל המכסות הן למשרה שלמה ובאופן יחסי לעובדים/ות במשרה חלקית.
קבוצה מס' 5: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה או תקן יומי 6 שעות ומעלה.
קבוצות מס' 6: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
קבוצה מס' 7 : חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
עובד שבת זוגו אינה מקבלת הטבת קיצור יום העבודה, רשאי להגיש הצהרה:
להורדת הצהרה לבקשת זכאות לקיצור יום עבודה (משרת הורה)
*עובדים בחוזים אישיים – בהתאם לכתוב בחוזה.
עדכון מכסת שעות עבודה חודשית – חודש נובמבר 2022 – עובדים/ות מנהליים*
|
|
התחילו לעבוד במינוי מנהלי |
התחילו לעבוד במינוי מנהלי ב- 1.10.11 |
|||
|
|
קבוצת העובדים/ות |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
|
1 |
מכסה רגילה |
40 |
168 |
41 |
172.2 |
|
2 |
עובדים/ות בדירוגי עמ"מ בכ"מ |
39.5 |
165.9 |
40 |
168 |
|
3 |
ספרנים/יות |
38.5 |
161.7 |
39.5 |
165.9 |
|
4 |
עובדים/ות פארה-רפואיים |
38.5 |
161.7 |
39.5 |
165.9 |
|
5 |
משרת אם לילד עד גיל שנה |
35 |
147 |
36 |
151.2 |
|
6 |
משרת אם לילד עד גיל 12 או ל - 2 ילדים מתחת לגיל 15 |
37.5 |
157.5 |
37.5 |
157.5 |
|
7 |
עובדים/ות מגיל 55 שנה ומעלה |
37.5 |
157.5 |
38.5 |
161.7 |
עובדי 5 ימים - חודש נובמבר כולל 21 ימי עבודה (המכסה כמפורט לעיל).
עובדי 6 ימים - חודש נובמבר כולל 25 ימי עבודה. מכסה חודשית לעובדים שהתחילו לפני 30.9.11- 167 שעות; מכסה חודשית לעובדים שהתחילו אחרי 1.10.11- 171.2 שעות.
קבוצות מס' 1-4: כל המכסות הן למשרה שלמה ובאופן יחסי לעובדים/ות במשרה חלקית.
קבוצה מס' 5: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה או תקן יומי 6 שעות ומעלה.
קבוצות מס' 6: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
קבוצה מס' 7 : חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
עובד שבת זוגו אינה מקבלת הטבת קיצור יום העבודה, רשאי להגיש הצהרה:
להורדת הצהרה לבקשת זכאות לקיצור יום עבודה (משרת הורה)
*עובדים בחוזים אישיים – בהתאם לכתוב בחוזה.
עדכון מכסת שעות עבודה חודשית – חודש אוקטובר 2022 – עובדים/ות מנהליים*
|
|
התחילו לעבוד במינוי מנהלי |
התחילו לעבוד במינוי מנהלי ב- 1.10.11 |
|||
|
|
קבוצת העובדים/ות |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
מכסה שבועית |
מכסה חודשית |
|
1 |
מכסה רגילה |
40 |
96 |
41 |
98.4 |
|
2 |
עובדים/ות בדירוגי עמ"מ בכ"מ |
39.5 |
94.8 |
40 |
96 |
|
3 |
ספרנים/יות |
38.5 |
92.4 |
39.5 |
94.8 |
|
4 |
עובדים/ות פארה-רפואיים |
38.5 |
92.4 |
39.5 |
94.8 |
|
5 |
משרת אם לילד עד גיל שנה |
35 |
84 |
36 |
86.4 |
|
6 |
משרת אם לילד עד גיל 12 או ל - 2 ילדים מתחת לגיל 15 |
37.5 |
90 |
37.5 |
90 |
|
7 |
עובדים/ות מגיל 55 שנה ומעלה |
37.5 |
90 |
38.5 |
92.4 |
עובדי 5 ימים - חודש אוקטובר כולל 12 ימי עבודה (המכסה כמפורט לעיל).
עובדי 6 ימים - חודש אוקטובר כולל 15 ימי עבודה. מכסה חודשית לעובדים שהתחילו לפני 30.9.11- 99 שעות; מכסה חודשית לעובדים שהתחילו אחרי 1.10.11- 101.4 שעות.
קבוצות מס' 1-4: כל המכסות הן למשרה שלמה ובאופן יחסי לעובדים/ות במשרה חלקית.
קבוצה מס' 5: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה או תקן יומי 6 שעות ומעלה.
קבוצות מס' 6: חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
קבוצה מס' 7 : חל רק על עובדים/ות במשרה שלמה.
עובד שבת זוגו אינה מקבלת הטבת קיצור יום העבודה, רשאי להגיש הצהרה:
להורדת הצהרה לבקשת זכאות לקיצור יום עבודה (משרת הורה)
*עובדים בחוזים אישיים – בהתאם לכתוב בחוזה.
מדור כ"א ובקרה, אוגוסט 2023
