שאלות ותשובות - עובדת סוציאלית ארגונית
במידה והנכם מתלבטים בשאלות נוספות, אתם מוזמנים לפנות במייל למיכל שוורץ-אפק, העובדת הסוציאלית הארגונית
אשר תשמח לסייע בכל נושא.
איננו חושפים את שמות העובדים המשתמשים בשירות, אלא אם העובד יחד עם העו"ס הארגונית, החליטו להיעזר בגורמים בתוך הארגון או מחוצה לו ורק אם ניתנה על כך הסכמת העובד מראש.
השרות ניתן לעובדי האוניברסיטה במסגרת שעות העבודה.
טיפולי הפרייה כמו כל נושא אישי אחר, הם אירוע בעל השפעה רחבה ועמוקה על חיי העובד.
אנו בהחלט מסייעים בתמיכה וליווי כמו גם במיצוי זכויות נלוות.
העובדת הסוציאלית הארגונית עושה כל מאמץ לאתר את מגוון הזכויות המוענקות למצבי מחלה ספציפיים.
מדובר בזכויות בתוך הארגון ומחוצה לו. בנוסף למידע, נסייע באם יש צורך במיצוי הזכויות.
עובדי האוניברסיטה עשויים להיות זכאים לסיוע משפטי דרך ארגונים שונים (מחוץ לאוניברסיטה),
בהתאם לאופי הבעיה המשפטית.
נוכל לסייע באיתור השירות ובדרכים למימושו, כמו גם ליווי ותמיכה בתהליכים עצמם.
בהחלט כן, הורים לילדים עם צרכים מיוחדים זכאים לזכויות והקלות על פי חוק.
כמו כן, ברור כי לקשיים אלה השלכות על ההורים ברמה האישית ובעולם העבודה.
אנו עושים כל מאמץ לתמוך בהיבטים השונים, על מנת לאפשר תפקוד בבית ובעבודה.
ניתן לקבל תמיכה וסיוע בפתרון קשיים ביחסים עם ממונים, חברים לעבודה, צוות עובדים.
הסיוע ניתן תחילה בשיחה אישית ובהתאם לצורך הסיוע ממשיך גם בשיחות משותפות עם גורמים נוספים, תוך הקפדה על סודיות, התאמה למקרה הספציפי ובהחלטה משותפת עם העובד/ת.
אנו מעודדים עבודת צוות בה קיימת רגישות וערנות לסובבים ולכן, נשמח כמובן לסייע. לעיתים אנו מדריכים את חבר הצוות כיצד לסייע לעובד ולהפנותו לגורמי סיוע מתאימים ולעיתים אנו מדריכים כיצד לעודד את העובד במצוקה לפנות אלינו בעצמו. כל זאת בהתאם לנסיבות המיוחדות ובהסכמה מלאה של חבר הצוות.
לאורך השנים, הצטבר במדור ניסיון וידע רב בתחומי בעיה שונים. אם המידע אינו זמין אנו נשמח לסייע לכל עובד באיתור זכויותיו המיוחדות בתוך האוניברסיטה ומחוצה לה בגופים השונים.
המדור אכן מסייע בנושא זה. הסיוע כולל איתור אפשרויות להלוואה
וכן בדיקה של אפשרויות נוספות להתמודדות עם הקושי הכלכלי.
באוניברסיטה ממונה על התחום פרופ' תמר ברוש - נציבת הקבילות לענייני הטרדה מינית, אליה ניתן לפנות בטלפון 6407875 או בדוא"ל tbrosh@post.tau.ac.il. יחד עם זאת עובדים המבקשים לקבל תמיכה נוספת בנושא, בהתמודדות עם ההשלכות בעבודה ובבית מוזמנים לפנות גם אלינו לקבלת סיוע.
