עובדת סוציאלית ארגונית לעובדות ועובדי האוניברסיטה

הנהלת האוניברסיטה באמצעות אגף משאבי אנוש, מעמידה לרשות עובדיה את האפשרות לפנות לעובדת הסוציאלית הארגונית מיכל שוורץ אפק, ולקבל מענה מיידי ברגעי מצוקה, משבר או התלבטות.

כל עובדות ועובדי האוניברסיטה בכל היחידות ובכל הסגלים (סגל מנהלי, סגל אקדמי זוטר וסגל אקדמי בכיר), מוזמנים להשתמש בשירות זה.

השירות ניתן גם לגמלאי האוניברסיטה.

תפיסת העולם של הרווחה

עובדות ועובדי האוניברסיטה הם מכלול שלם המורכב מחיים אישיים, חיי משפחה וחיי עבודה.

חלקים שונים ונפרדים, אך גם קשורים זה בזה ומשפיעים זה על זה.

שינוי, משבר אישי או משפחתי ישפיעו בהכרח גם על עולם העבודה וההתנהלות בו ולהיפך.

ההשלכות עשויות להיות מורכבות ובעלות השפעה בתחומים שונים.

תפקידה של העובדת הסוציאלית הארגונית

כל אירוע, שינוי או משבר עימם מתמודד העובד יקבל מענה בטיפול אישי תוך שמירה על צנעת הפרט:
 

בעבודה - יחסים עם ממונים וחברים לעבודה, תמיכה למנהלות ומנהלים ולצוות סביב משברים של עובדים, ליווי בתהליך פיטורים ועוד.

במשפחה- התמודדות עם מחלת בן משפחה קרוב, תהליכי גירושין, התמודדות עם צרכים מיוחדים של ילדים, קשיים כלכליים, הורים מבוגרים ועוד.

במישור האישי- התמודדות עם מחלה ובעיות בריאות, התלבטויות ומשברים אישיים ועוד.

הסיוע לעובדים ניתן גם באמצעות האפיקים הבאים:

קרנות רווחה

המדור בשיתוף עם ארגון הסגל המנהלי אחראים לניהול מלגות הסיוע עבור העובדות והעובדים שיוכרו כזכאים.

כיצד ניתן השירות?

כל עובד.ת יכול.ה לפנות לקבלת סיוע באופן עצמאי.

ממונים וחברים בעבודה מוזמנים אף הם להפנות עובדים או להתייעץ בדבר סיוע עבורם.

את הפניה הראשונית ניתן לעשות באמצעות הטלפון (6408215) או באמצעות הדוא"ל.

הפגישות עם העובדת הסוציאלית הארגונית והליווי השוטף יכולים להתקיים במקומות שונים,

בהתאם לצורך ולנסיבות ועל פי בחירת העובדים:

במשרדה של העובדת הסוציאלית הארגונית (בנין הסנאט חדר 133), ביחידה של העובד.ת

וכן גם מחוץ לקמפוס במקומות כגון: בתי חולים, ביתו של העובד.ת, ארגונים ומוסדות שונים וכדומה.

סודיות וצנעת הפרט

הטיפול בפניות נעשה תוך שמירה קפדנית על סודיות מוחלטת.

במידה ונדרש סיוע מגורמים שונים בארגון או מחוצה לו, הדבר נעשה אך ורק בהסכמה ובתיאום עם העובד.ת.