כלים לבחירת המועמד
מבדקי ההתאמה נערכים במכון אבחון חיצוני.
מדור גיוס והשמה מעביר אל המכון תיאור תפקיד מפורט בהתאם לנתוני המשרה. מטרתם של המבדקים לבחון את התאמת המועמד לתפקיד הספציפי.
משמעות הדבר שמועמד עשוי להתאים לתפקיד מסוים בעוד שלתפקיד אחר יתאים פחות.
מדור גיוס והשמה מוודא הקפדה מלאה על דיסקרטיות והנתונים המתקבלים נחשפים בפני הגורמים הרלבנטיים בלבד.
לתשומת לב - מבדקי ההתאמה משמשים ככלי תומך בקבלת ההחלטה. המידע המתקבל משוקלל ביחד עם מכלול הנתונים שנאספו לגבי המועמד בתהליך המיון.
