מידע לעובדים חדשים
עובדי אוניברסיטה בתפקיד חדש
מועד הכניסה לתפקיד החדש - עד חודשיים ממועד הבחירה. מועדי החפיפה והכניסה לתפקיד מתואמים בין הממונים ביחידות הרלבנטיות.
עובד אוניברסיטה מינהלי, במעמד זמני או ארעי (המועסק על פי הסכם העבודה הקיבוצי), העובר לתפקיד חדש וטרם קבל קביעות באוניברסיטה - מקבל כתב מינוי חדש, לתקופת ניסיון , הנספרת מחדש בהתאם להיקף המשרה בתפקיד החדש.
עובד אוניברסיטה תקני במעמד קבוע - מקבל מינוי לתקופת ניסיון. משך תקופת הניסיון- חצי שנה. בסיומה, אם מומלץ ע"י הממונים, מקבל קביעות בתפקיד. במקרים בהם ישנו ספק לגבי התאמתו, ניתן, בתיאום עם הנהלת אגף משאבי אנוש ועם ועד העובדים, להאריך את תקופת הניסיון ב-3 חודשים נוספים. בתום תקופת הניסיון הנוספת חובה לקבל החלטה.
